Trainee (m/w/d) für Revision, Unternehmenssteuerung und Compliance
„Wir für Hier“
In einer Wachstumsregion im nördlichen Osnabrücker Land ist die Kreissparkasse Bersenbrück ein verlässlicher Partner für unsere Kunden und Arbeitgeber für 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 18 Standorten. Uns zeichnet ein umfangreiches digitales Leistungsangebot aus.
Sie befinden sich im Studium oder haben dieses bereits abgeschlossen?
Dann beginnen Sie Ihren Karriereweg in unserer Sparkasse als
Trainee (m/w/d) für Revision, Unternehmenssteuerung und Compliance zum nächstmöglichen Zeitpunkt
und werden Teil unseres Teams!
Während des Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Revision, Unternehmenssteuerung sowie der Compliance-Organisation und lernen die vielfältigen und komplexen Aufgaben dieser Bereiche kennen. Sie tragen selbst Verantwortung und bearbeiten eigene Aufgaben. Dabei stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen als feste Ansprechpartner zum regelmäßigen Austausch zur Seite.
Ihre Aufgaben:
- Einarbeitung in bankfachliche Themen der Kontroll- und Prüfungsbereiche, Unternehmenssteuerung sowie der Compliance-Funktionen (WpHG, MaRisk und Geldwäsche)
- Mitwirkung bei der Umsetzung bankfachlicher Regulatorik-Anforderungen
- Mitwirkung in strategischen Projekten
Ihr Profil:
- Ausbildung zum Bankkaufmann-/frau ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Ggf. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, im
Prüfungswesen, der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsrechts bzw. der Abschluss steht kurz bevor
oder eine vergleichbare Ausbildung - Neugierde und Gestaltungswille
- hohe Leistungsbereitschaft und Zielorientierung sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sicher im Umgang mit MS-Office sowie bei der Anwendung digitaler Medien und Techniken
- Weiterbildungsbereitschaft
Unser Angebot – einfach GUT:
- „Traineeprogramm“ für bis zu 24 Monate in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit der Chance auf eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Ausgezeichnete Karriereperspektiven
- umfangreiches Bildungsprogramm mit individueller Förderung
- Attraktive Vergütung, die den Anforderungen des TVöD-S entspricht plus freiwillige Sonderzahlungen inkl. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeiten, 32 Tage tariflicher Urlaub und Urlaubskauf
- Mobiles Arbeiten
- Teilzeit/Vollzeit: Das entscheiden Sie!
Fit für den Job:
- Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Bewegungs- und Gesundheitsangeboten
sowie Training im eigenen Fitnessraum - Dienstradleasing
Kreissparkasse Bersenbrück
Lindenstr. 4
49593 Bersenbrück
Ihre Fragen beantworten Ihnen gerne Carsten Grade (Leiter Personal) (Tel.: 05439/63-40956) oder Anna Wellbrock (Leiterin Compliance) (Tel.: 05439/63-41263), Holger Havermann (Leiter Unternehmenssteuerung) (Tel.: 05439/63-41212) oder Gerhard Hallermann (Leiter Innenrevision) (Tel.: 05439/63-41228).